Los trabajadores y trabajadoras de 18 estados miembros de la UE (dos tercios de los países) están recibiendo una parte menor del PIB que al inicio de la década, según datos de la Comisión Europea.

El alto tribunal corrige la sentencia del Juzgado nº 2 y establece que el Convenio Colectivo debe respetar la ley, en este caso lo que establece el Estatuto de los Trabajadores como derecho mínimo y necesario, poniendo en conocimiento del Ministerio Fiscal la ilegalidad de dicho precepto a efectos de que pueda plantear la ilegalidad a través de la modalidad procesal de impugnación de convenios.

Para evitar que la tinta del calamar, no nos deje ver la importancia del varapalo judicial que les ha supuesto la sentencia, desde UGT-FICA debemos resaltar la ilegalidad en la que se situaba el actual texto del Convenio Colectivo, en materia de fijos discontinuos y celebrar por tanto, la nulidad de lo establecido al respecto en el mismo.

Este fallo del alto tribunal, abre a nuestro juicio, varias variantes muy importantes para conseguir dignificar el trabajo en el campo onubense.

UGT valora la aprobación de la subida del SMI, el aumento salarial del 2% a los funcionarios y la subida de las pensiones un 0,9%.